お客様支持No.1企業へ

人を知る INTERVIEW

別大興産では多くの部署に分かれそれぞれの専門性を高めることでお客様のご要望にプロフェッショナルとしてスピーディーに価値を提供しています。人こそが価値の源泉である不動産仲介業を支える社員たちからのメッセージをご覧ください。

代表メッセージ

私共、株式会社別大興産は、昭和55年に別府に誕生して以来不動産の販売、売買、賃貸の仲介、不動産管理を手掛けて参りました。
誠意ある接客と堅実な経営で、実績と信頼を積み重ねてきました。そして、変化の激しいと言われている現在の環境下でも、無借金経営を行っています。
これも各方面の方々の温かいご支援、オーナーや入居者の方々をはじめとした皆様のご愛顧のおかげであると心より感謝申し上げます。
しかしながら、近年の不動産業界を取り巻く環境は決してたやすいものではありません。少子高齢化の問題、景気の先行き不安などの影響により、現在の不動産業界はまさに変化が激しくなっております。
時代の流れを正確に読み解き、常に新しいことにチャレンジし、皆様のお役に立てるよう努力して参る所存です。
今後はさらなる地域密着をテーマにお客様の些細な声も聞き取れるようにし、さらなる信頼獲得を目指します。そして相続問題、外国人顧客への対応など時代に即した経営戦略を推進し、不動産のあらゆるニーズにお応えできる会社を目指してゆく所存でございます。
これからも「正義」「誠意」「恕」の社訓をもとに人々の暮らしの根幹である「住まい」のご提供や、不動産という大切な「財産」を育てるお手伝いをさせていただき、また、それを通じ地域社会への貢献に心がけ、経済活動の一翼を担う責任を遂行して参ります。

株式会社別大興産

代表取締役

社訓

お客様の大切な「住まい」を提供し、また「財産」である不動産をお取扱いする別大興産ではコンプライアンスを大切にしています。それは、お客様に安心して不動産のお取引をしていただくことをモットーとしているからです。
別大興産は不動産業を通して、さまざまなお客様との出会いがあります。全てのお客様のニーズに誠意をもってお応えし、「住まい」に関する最高のパートナーとしてあり続けるために、欠かすことのできない要素が「誠意」であり、「誠意」こそがおもてなしの心と考えています。
「恕（じょ）」とは「相手のことを思いやる心」という意味です。別大興産では、「相手のことを思いやる心」とは「相手のためになることを積極的にチャレンジする心」と捉え、お客様が喜ぶことを従業員が率先して提案・実行します。

数字で紐解く別大興産

- 地域密着を掲げ大分県内に14店舗を展開しております。(福岡4拠点。合計18拠点)大分市、別府市、杵築市を中心に周辺エリアまでサービスを展開しております。
- 多くのオーナー様のお力添えを頂き、賃貸管理戸数4万4736戸を超え大分県内の多くの賃貸物件をお客様にご紹介できる体制を整えております。
  (2023.08.07 全国賃貸住宅新聞調べ)
- 大分県内、福岡県内で個人のお部屋探しから、法人の転勤やテナントまで、年間仲介件数9000件を超える別大興産が責任をもってご紹介させていただきます。

創業

44周年

別大興産は2024年で創業44周年。多くのお客様に支えられここまで成長を続けてまいりました。これからも大分県内、福岡県内を中心に事業を展開していきます。
社員数

223人

正社員、アルバイト・パート社員、派遣社員を合わせ 223名のメンバーでお客様をお迎えしております。
(2024年4月1日時点)

- 年齢構成比
  
  20代～30代
  
  64%
  
  40代以上
  
  36%
  
  20代、30代の社員が64％と多くを占めており、上は70代まで幅広く活躍を頂いております。
  (直接雇用社員のみで集計)
- 正社員・パート比率
  
  8:2
  
  正社員
  
  80.2%
  
  パート
  
  19.8%
  
  正社員8割、パートアルバイト2割という比率になっています。結婚を機に社員からパートや子育てが落ち着きパートとして働き方を選びながら活躍することが可能です。
  (2024年4月1日時点)
売り上げ推移
- 24.7 億
- 25.3 億
- 27.1 億
- 29.3 億
- 29 億
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2023
過去10年間で売り上げの伸びは約2倍に増加しており、年平均8.28%の成長を続けております。

平均残業時間

15時間

月平均残業時間は15.26時間です。2月3月は少し忙しくなりますが、それ以外の月はワークライフバランスを取りながら働けます。
(2022年集計分)
新卒離職者

5名

3年以内の新卒採用離職者は5名となっております。直近3年間の新入社員39名のうち現在も34名が活躍しており、毎年働きやすい環境整備を続けております。
産休復帰率

100%

3年以内の産休復帰率は100%です。企業内保育所のB-kidsを開園しスムーズな復帰を応援したり時短勤務にも対応しております。

働き方を知る WORK STYLE

福利厚生

住宅手当

賃貸住宅を契約している社員に対して月1.5万円の住宅手当があります。
（※当社規定有）
家族手当

配偶者は月5千円、子供は一人につき月1万円の手当が支給されます。
（※当社規定有）
団体保険の加入

会社負担で社員の医療保険に加入をしています。それ以外にも生命保険などにも団体加入しています。(※条件あり)
企業内保育所の整備

2018年より別府本社近く企業内保育所にB-kidsを開園しました。スムーズに育休復帰をいただき長くキャリアを積んでいただきたいと考えています。
男性社員の子供も入園可能です。
資格手当

不動産関係の国家資格である宅地建物取引士を取得いただくと月2.5万円の資格手当を支給しています。ファイナンシャルプランナー2級(月0.5万円)、賃貸不動産経営管理士(月0.5万円)などの資格にも資格手当を支給しております。
部活動補助

現在、野球部、フットサル部は弊社の公式の部活動として大会に出場をしています。活動のための費用を会社が負担し社員交流の場として多くの社員が参加しています。
退職金制度

別大興産では中小企業退職金共済に加入することで退職金の制度を整えています。企業の業績にかかわらず安心して受け取れる制度として活用をしています。(※正社員のみ)
季節行事

別大興産では昔から季節行事を大切にしております。鏡開きや節分、土用丑の日は社員みんなで鰻を食べるというイベントがあります。みんなで季節の行事を大切にしアットホームな職場づくりを行っています。
資格受験補助

ファイナンシャルプランナーをはじめとした、会社の指定した資格については初回の資格受験料などを負担しており、積極的な資格取得を後押ししています。